Lorsque le personnel de la Fonction publique hospitalière part à la retraite, leur revenu baisse en moyenne entre 25 à 30 %. De ce fait, le
CRH offre la possibilité de se constituer un revenu supplémentaire pour compléter le RAFP (Retraite additionnelle de la Fonction Publique) après la vie active.
Qu’est-ce qu’une complémentaire retraite des hospitaliers ?
Le Complémentaire Retraite des Hospitaliers est un contrat d’assurance retraite facultatif proposé par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales des établissements hospitaliers publics. Il est disponible aux agents et praticiens hospitaliers publics en activités qu’ils soient titulaires ou contractuels dans un établissement appartenant au C.G.O.S. Les souscripteurs doivent être âgés entre 18 à 65 ans et doivent travailler au moins 10 ans dans un établissement adhérant au CGOS. Par ailleurs, leurs conjoints peuvent également y souscrire et l’affilié peut aussi souscrire des garanties facultatives en cas de décès.
La complémentaire Retraite des hospitaliers est un dispositif d’épargne de retraite qui fonctionne par points sous forme de rente viagère versée trimestriellement à l’âge de la retraite.
Quelles sont les modalités de la cotisation du complément de retraite ?
La complémentaire retraite permet aux affiliés de choisir le montant de leurs cotisations selon la base de traitement correspondant à leurs indices. Cette retraite facultative leur permet de s’adapter à leurs possibilités financières. En effet, les souscripteurs peuvent choisir entre 4 taux soit 2,5 %, 3,5 %, 4,5 % et 5,5 % de leurs traitements indiciaires bruts mensuels.
Au cours de la cotisation, l’adhérent peut à tout moment changer son taux de cotisation, interrompre les versements programmés et peut aussi reprendre le versement à tout moment. L’adhérent peut aussi effectuer des versements volontaires libres plafonnés à 10 000 € par an et d’au moins 500 € par versement dans le but d’obtenir des points supplémentaires. Après le départ à la retraite, le montant de la complémentaire retraite dépend ainsi des cotisations payées.
Les avantages fiscaux rattachés à la complémentaire Retraite des Hospitaliers
Cotiser pour une complémentaire retraite des Hospitaliers permet de profiter des avantages fiscaux chaque année dans la limite du plafond commun des contrats d’assurance de retraite supplémentaire. En effet, elle bénéficie d’une déduction fiscale à hauteur de 10 % du revenu net.
Par contre, il est important de savoir qu’à la fin de la vie active, la rente versée devient un revenu imposable après abattement de 10 %.
En somme, le complément de retraite pour les hospitaliers est un régime qui permet aux personnels de la Fonction publique hospitalière de garantir un avenir meilleur après la retraite. Ce dispositif permet également à ses proches de recevoir un capital en cas de décès grâce à la Garantie Décès inscrite dans le contrat d’assurance. Par ailleurs, l’option annuités garanties permet à un bénéficiaire désigné par l’adhérent de recevoir la rente après son décès.
